Mødeledelse - når der skal være tid til så meget andet

Kan I blive bedre?
Møder er da bare noget, man holder. Sådan er holdningen ofte, men et uforberedt møde kan nemt tage tre gange så lang tid, som nødvendigt, og det er kostbar tid, som kunne bruges til så meget andet. Og hvem kender ikke til deltagere, der sidder og halvsover i en krog eller som pludselig har fundet en spændende plet på bordet, når en frivillig skal melde sig til en opgave?

Som mødeholder har man en stor del af ansvaret for, hvordan mødet forløber, akkurat som en vært eller værtinde til en fest har ansvaret for, om gæsterne føler sig tilpas og hjemme.  Veloplagthed og styring er nogle af kodeordene, for at energi, engagement og motivation bliver drivkraften under mødet. At mødet, får den struktur, man gerne vil have, og at alle bagefter ved, hvad der forventes af dem.   

Det kan vi hjælpe jer med

• Vi underviser i, hvordan man kan afvikle effektive møder, der giver det største udbytte på kortest tid. Bl.a. er en forventningsafklaring vigtig, så alle kender deres rolle i forhold til planlægning, ansvar og opgaver.

• Vejen til god mødeledelse går gennem den ’delte mødeleder’, som indebærer, at man er to, der i fællesskab styrer mødet og sørger for referater. Det er også noget, vi gennemgår på vores kursus i mødeledelse.

• Kurser i mødeledelse afholdes oftest som heldagskurser, hvor deltagerne lærer teknikken omkring mødeforberedelse, -opbygning og -opfølgning, da møder sjældent står alene, men ofte følges op af yderligere møder eller samtaler.